top-image.png
Indywidualna Specjalistyczna Praktyka Lekarska
lek. med. Jerzy Skotnicki
Ginekolog - Po硂縩ik, Cytolog
Asystent Prywatnego Szpitala Po硂縩iczo-Ginekologicznego Ujastek

tel. kom. (0) 506 670 083
os. S硂neczne 11 (ul. S. 痚romskiego 11), Krak體-Nowa Huta
Z ksi臋gi gosci
Justyna
Bardzo dzi臋kuj臋 za opiek臋 nade mn膮 i male艅stwem podczas ci膮偶y
wi阠ej...
Ostatnio dodane:
Podstawa chorobowego w czasie ci膮偶y

殴r贸d艂o: Gazeta Prawna

Pytanie: Czy w przypadku ci膮偶y wysoko艣膰 chorobowego oblicza si臋 z okresu ostatnich 12 miesi臋cy czy z ostatnich 6 miesi臋cy?

Odpowied藕: Podstaw臋 wymiaru zasi艂ku chorobowego pracownika stanowi przeci臋tne miesi臋czne wynagrodzenie wyp艂acone u danego pracodawcy za okres 12 miesi臋cy kalendarzowych poprzedzaj膮cych miesi膮c, w kt贸rym powsta艂a niezdolno艣膰 do pracy (art. 36 ust. 1 ustawy chorobowej). Te same zasady stosuje si臋 do obliczania podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas choroby (art. 92 搂 2 kp). Okoliczno艣膰, 偶e zwolnienie chorobowe wystawione zosta艂o w czasie ci膮偶y, nie powoduje zmiany zasad obliczania tej podstawy. W okresie ci膮偶y ulega natomiast podwy偶szeniu sama wysoko艣膰 wynagrodzenia i zasi艂ku chorobowego i wynosi 100% podstawy wymiaru (art. 92 搂 1 pkt 2 kp i art. 11 ust. 2 pkt 1 ustawy chorobowej).

W pewnych okoliczno艣ciach jednak podstaw臋 wymiaru wynagrodzenia i zasi艂ku chorobowego oblicza si臋 z okresu kr贸tszego ni偶 12 miesi臋cy. Dzieje si臋 tak, gdy:

  • okres zatrudnienia pracownika u tego pracodawcy jest kr贸tszy ni偶 12 miesi臋cy (art. 36 ust. 2 ustawy chorobowej),
  • w okresie 12 miesi臋cy poprzedzaj膮cych niezdolno艣膰 do pracy mia艂a miejsce zmiana wymiaru czasu pracy tego pracownika (np. z po艂owy etatu na ca艂y etat, lub odwrotnie).

W贸wczas podstaw臋 wymiaru 艣wiadcze艅 chorobowych ustala si臋 tylko z okresu obowi膮zywania nowego wymiaru czasu pracy (art. 40 ustawy chorobowej). Przyk艂adPracownica jest zatrudniona od 1 wrze艣nia 2008 r. gdzie do 31 maja 2009 r. pracowa艂a na 3/4 etatu, a nast臋pnie od 1 czerwca 2009 r. na ca艂y etat. Na pocz膮tku listopada zachorowa艂a.

Podstaw臋 wymiaru wynagrodzenia lub zasi艂ku chorobowego b臋dzie stanowi艂o przeci臋tne wynagrodzenie tej pracownicy wyp艂acone za okres czerwiec-pa藕dziernik 2009 r.

Podstawa prawna:

  • Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.); w tek艣cie: kp.
  • Ustawa z 25 czerwca 1999 r. o 艣wiadczeniach pieni臋偶nych z ubezpieczenia spo艂ecznego w razie choroby i macierzy艅stwa (tekst jedn. Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 27 ze zm.); w tek艣cie ustawa chorobowa.

殴r贸d艂o: Gazeta Prawna

<< wstecz   dalej >>

T膮 stron臋 odwiedzi艂o ju偶
8108541 os贸b