top-image.png
Indywidualna Specjalistyczna Praktyka Lekarska
lek. med. Jerzy Skotnicki
Ginekolog - Po硂縩ik, Cytolog
Asystent Prywatnego Szpitala Po硂縩iczo-Ginekologicznego Ujastek

tel. kom. (0) 506 670 083
os. S硂neczne 11 (ul. S. 痚romskiego 11), Krak體-Nowa Huta
Z ksi臋gi gosci
Justyna
Bardzo dzi臋kuj臋 za opiek臋 nade mn膮 i male艅stwem podczas ci膮偶y
wi阠ej...
Ostatnio dodane:
Urlop rodzicielski w praktyce: co trzeba o nim wiedzie膰?

Procedowana w Sejmie nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza roczny, p艂atny urlop rodzicielski, kt贸ry b臋d膮 mogli dzieli膰 matka i ojciec. By go w pe艂ni wykorzysta膰, wa偶ne jest przypilnowanie przede wszystkim termin贸w sk艂adania wniosk贸w. Kluczowe s膮 daty: 17 i 24 czerwca.

17 czerwca to planowana data wej艣cia w 偶ycie ustawy. Od tego dnia rodzicom wszystkich dzieci, urodzonych po 31 grudnia 2012 r. przys艂ugiwa膰 b臋dzie 20 tygodni urlopu macierzy艅skiego (w tym 14 zarezerwowanych tylko dla matki), sze艣膰 tygodni urlopu dodatkowego i 26 tygodni urlopu rodzicielskiego. Z dodatkowego oraz rodzicielskiego urlopu b臋d膮 mogli korzysta膰 ojciec i matka.

Wyd艂u偶ony, p艂atny urlop obejmie nie tylko rodzic贸w zatrudnionych na etatach, ale wszystkich, kt贸rzy op艂acaj膮 ubezpieczenie chorobowe, czyli tak偶e pracuj膮cych na umowach zlecenia i samozatrudnionych.

Obecnie w okresie p艂atnego urlopu macierzy艅skiego przys艂uguje zasi艂ek macierzy艅ski w wysoko艣ci 100 proc. wynagrodzenia, po nowelizacji, by艂oby to 100 proc. przez pierwsze 26 tygodni i 60 proc. wynagrodzenia przez kolejnych 26 tygodni. Je艣li matka dziecka od razu zadeklaruje, 偶e korzysta膰 b臋dzie z ca艂o艣ci urlopu - 52 tygodni, to przez ca艂y ten okres wyp艂acany b臋dzie zasi艂ek w wysoko艣ci 80 proc. wynagrodzenia. Gdyby jednak po takiej deklaracji, zrezygnowa艂a z ca艂o艣ci lub cz臋艣ci dodatkowego urlopu macierzy艅skiego oraz/lub z ca艂ego urlopu rodzicielskiego, w贸wczas przys艂uguje jej wyr贸wnanie dotychczas pobieranego 80 proc. zasi艂ku do wysoko艣ci 100 proc.

Urlop macierzy艅ski, podobnie jak obecnie, b臋dzie mo偶na rozpocz膮膰 przed porodem. Maksymalnie mo偶na b臋dzie wykorzysta膰 wtedy sze艣膰 tygodni. O rozpocz臋ciu urlopu macierzy艅skiego, dodatkowego lub rodzicielskiego nale偶y powiadomi膰 pracodawc臋 nie p贸藕niej ni偶 14 dni przed jego rozpocz臋ciem. Taki sam termin obowi膮zuje, je艣li na kt贸rymkolwiek etapie decydujemy si臋 skr贸ci膰 urlop i powr贸ci膰 do pracy - pracodawca musi o tym wiedzie膰 minimum 14 dni przed planowanym powrotem i - podobnie jak przy wniosku o udzielenie urlopu - musi wniosek uwzgl臋dni膰.

Ustawa przewiduje dwie 艣cie偶ki wnioskowania o udzielenie urlopu dodatkowego i rodzicielskiego. Pierwsza zak艂ada, 偶e kobieta z g贸ry, minimum 14 dni przed planowan膮 dat膮 porodu, wnioskuje o pe艂en wymiar urlop贸w - 艂膮cznie z urlopem macierzy艅skim 52 tygodnie. Ta 艣cie偶ka zak艂ada dzielenie si臋 urlopem z ojcem dziecka poprzez rezygnacj臋 matki. Kobieta najwcze艣niej mo偶e zrezygnowa膰 z urlopu macierzy艅skiego po 14 tygodniach. Poniewa偶 jednak 20 tygodni urlopu macierzy艅skiego jest obowi膮zkowe, ojciec decyduj膮cy si臋 przej膮膰 ten urlop musi go wykorzysta膰 w pozosta艂ym wymiarze - minimum sze艣ciu tygodni.

Druga 艣cie偶ka zak艂ada sukcesywne sk艂adanie wniosk贸w o urlopy: dodatkowy i rodzicielski, co b臋d膮 mogli czyni膰 zar贸wno matka, jak i ojciec dziecka. Dodatkowym urlopem macierzy艅skim i urlopem rodzicielskim mo偶na si臋 b臋dzie podzieli膰, np. trzy tygodnie urlopu dodatkowego ojciec, trzy matka, 16 tygodni rodzicielskiego ojciec, dziesi臋膰 matka.

Pami臋ta膰 trzeba jedynie, 偶e: sze艣膰 tygodni urlopu dodatkowego mo偶na podzieli膰 maksymalnie na dwie cz臋艣ci, trwaj膮ce minimum tydzie艅, a 26 tygodni urlopu rodzicielskiego mo偶na wykorzysta膰 maksymalnie w trzech cz臋艣ciach, trwaj膮cych minimum osiem tygodni. Urlop musi te偶 mie膰 charakter ci膮g艂y, tzn. urlop rodzicielski musi przypada膰 bezpo艣rednio po dodatkowym oraz cz臋艣ci tych urlop贸w musz膮 nast臋powa膰 bezpo艣rednio jedna po drugiej.

Wyj膮tek od tej regu艂y dotyczy kobiet, kt贸re urodzi艂y dzieci po 31 grudnia 2012 r., ale z urlopu macierzy艅skiego zacz臋艂y korzysta膰 jeszcze przed porodem. W takim wypadku mo偶e nast膮pi膰 sytuacja, 偶e jeszcze przed wej艣ciem w 偶ycie ustawy (przed 17 czerwca) kobieta zako艅czy urlop macierzy艅ski oraz obowi膮zuj膮ce dzi艣 cztery tygodnie urlopu dodatkowego i wr贸ci do pracy.

W takiej sytuacji, mimo 偶e przerwana zosta艂a ci膮g艂o艣膰 urlopu, matka lub ojciec b臋d膮 mieli prawo do jego kontynuacji. B臋d膮 im przys艂ugiwa艂y jeszcze dwa tygodnie urlopu dodatkowego i 26 tygodni urlopu rodzicielskiego. By z tych uprawnie艅 skorzysta膰 wniosek o udzielenie urlopu dodatkowego musi wp艂yn膮膰 do pracodawcy w ci膮gu siedmiu dni od dnia wej艣cia w 偶ycie ustawy, czyli do 24 czerwca. Natomiast wniosek o urlop rodzicielski, najp贸藕niej w dniu zako艅czenia dodatkowego.

Z kolei kobiety, kt贸re rozpocz臋艂y urlop macierzy艅ski pierwszego stycznia 2013 r. i b臋d膮 chcia艂y skorzysta膰 z nowych uprawnie艅, na z艂o偶enie wniosku b臋d膮 mia艂y tylko jeden dzie艅. 17. czerwca b臋dzie bowiem ostatnim dniem, kiedy przebywa膰 b臋d膮 na, przewidzianym w starym systemie, czterotygodniowym urlopie dodatkowym. By go wyd艂u偶y膰 o kolejne dwa tygodnie oraz 26 tygodni urlopu rodzicielskiego trzeba b臋dzie z艂o偶y膰 wniosek do pracodawcy 17 czerwca. Tutaj ustawa nie pozwala bowiem na przerwanie biegu urlopu.

Urlop dodatkowy i rodzicielski b臋dzie mo偶na 艂膮czy膰 z prac膮 w niepe艂nym wymiarze (nie wy偶szym jednak ni偶 p贸艂 etatu). W tej chwili pracodawca musi uwzgl臋dni膰 wniosek pracownika o 艂膮czenie urlopu z prac膮. Po nowelizacji wniosek o niepe艂ny etat nie b臋dzie wi膮偶膮cy. Pracodawca b臋dzie m贸g艂 go nie uwzgl臋dni膰, je艣li nie jest to mo偶liwe ze wzgl臋du na organizacj臋 lub rodzaj pracy. O przyczynie odmowy pracodawca informowa艂 b臋dzie na pi艣mie.

Z urlopu rodzicielskiego b臋d膮 mogli korzysta膰 jednocze艣nie oboje rodzice. Jednak w takim przypadku 艂膮czny wymiar urlopu nie mo偶e przekracza膰 26 tygodni. 艁膮czne korzystanie z urlopu nie b臋dzie mo偶liwe w przypadku urlopu dodatkowego oraz macierzy艅skiego.

Po nowelizacji bez zmian pozostan膮 przepisy o dw贸ch tygodniach urlopu zarezerwowanego wy艂膮cznie dla ojc贸w.

<< wstecz   dalej >>

T膮 stron臋 odwiedzi艂o ju偶
8108545 os贸b