top-image.png
Indywidualna Specjalistyczna Praktyka Lekarska
lek. med. Jerzy Skotnicki
Ginekolog - Po│o┐nik, Cytolog
Asystent Prywatnego Szpitala Po│o┐niczo-Ginekologicznego Ujastek

tel. kom. (0) 506 670 083
os. S│oneczne 11 (ul. S. »eromskiego 11), Krakˇw-Nowa Huta
Z ksi─Ögi gosci
Kinga
Bardzo dzi─Ökujemy za prowadzenie ci─ů┼╝y. Bywa┼éo r├│┼╝nie z samopoczuciem, Ale mimo wszystko okres
wiŕcej...
Ostatnio dodane:
Urlop rodzicielski w praktyce: co trzeba o nim wiedzie─ç?

Procedowana w Sejmie nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza roczny, p┼éatny urlop rodzicielski, kt├│ry b─Öd─ů mogli dzieli─ç matka i ojciec. By go w pe┼éni wykorzysta─ç, wa┼╝ne jest przypilnowanie przede wszystkim termin├│w sk┼éadania wniosk├│w. Kluczowe s─ů daty: 17 i 24 czerwca.

17 czerwca to planowana data wej┼Ťcia w ┼╝ycie ustawy. Od tego dnia rodzicom wszystkich dzieci, urodzonych po 31 grudnia 2012 r. przys┼éugiwa─ç b─Ödzie 20 tygodni urlopu macierzy┼äskiego (w tym 14 zarezerwowanych tylko dla matki), sze┼Ť─ç tygodni urlopu dodatkowego i 26 tygodni urlopu rodzicielskiego. Z dodatkowego oraz rodzicielskiego urlopu b─Öd─ů mogli korzysta─ç ojciec i matka.

Wyd┼éu┼╝ony, p┼éatny urlop obejmie nie tylko rodzic├│w zatrudnionych na etatach, ale wszystkich, kt├│rzy op┼éacaj─ů ubezpieczenie chorobowe, czyli tak┼╝e pracuj─ůcych na umowach zlecenia i samozatrudnionych.

Obecnie w okresie p┼éatnego urlopu macierzy┼äskiego przys┼éuguje zasi┼éek macierzy┼äski w wysoko┼Ťci 100 proc. wynagrodzenia, po nowelizacji, by┼éoby to 100 proc. przez pierwsze 26 tygodni i 60 proc. wynagrodzenia przez kolejnych 26 tygodni. Je┼Ťli matka dziecka od razu zadeklaruje, ┼╝e korzysta─ç b─Ödzie z ca┼éo┼Ťci urlopu - 52 tygodni, to przez ca┼éy ten okres wyp┼éacany b─Ödzie zasi┼éek w wysoko┼Ťci 80 proc. wynagrodzenia. Gdyby jednak po takiej deklaracji, zrezygnowa┼éa z ca┼éo┼Ťci lub cz─Ö┼Ťci dodatkowego urlopu macierzy┼äskiego oraz/lub z ca┼éego urlopu rodzicielskiego, w├│wczas przys┼éuguje jej wyr├│wnanie dotychczas pobieranego 80 proc. zasi┼éku do wysoko┼Ťci 100 proc.

Urlop macierzy┼äski, podobnie jak obecnie, b─Ödzie mo┼╝na rozpocz─ů─ç przed porodem. Maksymalnie mo┼╝na b─Ödzie wykorzysta─ç wtedy sze┼Ť─ç tygodni. O rozpocz─Öciu urlopu macierzy┼äskiego, dodatkowego lub rodzicielskiego nale┼╝y powiadomi─ç pracodawc─Ö nie p├│┼║niej ni┼╝ 14 dni przed jego rozpocz─Öciem. Taki sam termin obowi─ůzuje, je┼Ťli na kt├│rymkolwiek etapie decydujemy si─Ö skr├│ci─ç urlop i powr├│ci─ç do pracy - pracodawca musi o tym wiedzie─ç minimum 14 dni przed planowanym powrotem i - podobnie jak przy wniosku o udzielenie urlopu - musi wniosek uwzgl─Ödni─ç.

Ustawa przewiduje dwie ┼Ťcie┼╝ki wnioskowania o udzielenie urlopu dodatkowego i rodzicielskiego. Pierwsza zak┼éada, ┼╝e kobieta z g├│ry, minimum 14 dni przed planowan─ů dat─ů porodu, wnioskuje o pe┼éen wymiar urlop├│w - ┼é─ůcznie z urlopem macierzy┼äskim 52 tygodnie. Ta ┼Ťcie┼╝ka zak┼éada dzielenie si─Ö urlopem z ojcem dziecka poprzez rezygnacj─Ö matki. Kobieta najwcze┼Ťniej mo┼╝e zrezygnowa─ç z urlopu macierzy┼äskiego po 14 tygodniach. Poniewa┼╝ jednak 20 tygodni urlopu macierzy┼äskiego jest obowi─ůzkowe, ojciec decyduj─ůcy si─Ö przej─ů─ç ten urlop musi go wykorzysta─ç w pozosta┼éym wymiarze - minimum sze┼Ťciu tygodni.

Druga ┼Ťcie┼╝ka zak┼éada sukcesywne sk┼éadanie wniosk├│w o urlopy: dodatkowy i rodzicielski, co b─Öd─ů mogli czyni─ç zar├│wno matka, jak i ojciec dziecka. Dodatkowym urlopem macierzy┼äskim i urlopem rodzicielskim mo┼╝na si─Ö b─Ödzie podzieli─ç, np. trzy tygodnie urlopu dodatkowego ojciec, trzy matka, 16 tygodni rodzicielskiego ojciec, dziesi─Ö─ç matka.

Pami─Öta─ç trzeba jedynie, ┼╝e: sze┼Ť─ç tygodni urlopu dodatkowego mo┼╝na podzieli─ç maksymalnie na dwie cz─Ö┼Ťci, trwaj─ůce minimum tydzie┼ä, a 26 tygodni urlopu rodzicielskiego mo┼╝na wykorzysta─ç maksymalnie w trzech cz─Ö┼Ťciach, trwaj─ůcych minimum osiem tygodni. Urlop musi te┼╝ mie─ç charakter ci─ůg┼éy, tzn. urlop rodzicielski musi przypada─ç bezpo┼Ťrednio po dodatkowym oraz cz─Ö┼Ťci tych urlop├│w musz─ů nast─Öpowa─ç bezpo┼Ťrednio jedna po drugiej.

Wyj─ůtek od tej regu┼éy dotyczy kobiet, kt├│re urodzi┼éy dzieci po 31 grudnia 2012 r., ale z urlopu macierzy┼äskiego zacz─Ö┼éy korzysta─ç jeszcze przed porodem. W takim wypadku mo┼╝e nast─ůpi─ç sytuacja, ┼╝e jeszcze przed wej┼Ťciem w ┼╝ycie ustawy (przed 17 czerwca) kobieta zako┼äczy urlop macierzy┼äski oraz obowi─ůzuj─ůce dzi┼Ť cztery tygodnie urlopu dodatkowego i wr├│ci do pracy.

W takiej sytuacji, mimo ┼╝e przerwana zosta┼éa ci─ůg┼éo┼Ť─ç urlopu, matka lub ojciec b─Öd─ů mieli prawo do jego kontynuacji. B─Öd─ů im przys┼éugiwa┼éy jeszcze dwa tygodnie urlopu dodatkowego i 26 tygodni urlopu rodzicielskiego. By z tych uprawnie┼ä skorzysta─ç wniosek o udzielenie urlopu dodatkowego musi wp┼éyn─ů─ç do pracodawcy w ci─ůgu siedmiu dni od dnia wej┼Ťcia w ┼╝ycie ustawy, czyli do 24 czerwca. Natomiast wniosek o urlop rodzicielski, najp├│┼║niej w dniu zako┼äczenia dodatkowego.

Z kolei kobiety, kt├│re rozpocz─Ö┼éy urlop macierzy┼äski pierwszego stycznia 2013 r. i b─Öd─ů chcia┼éy skorzysta─ç z nowych uprawnie┼ä, na z┼éo┼╝enie wniosku b─Öd─ů mia┼éy tylko jeden dzie┼ä. 17. czerwca b─Ödzie bowiem ostatnim dniem, kiedy przebywa─ç b─Öd─ů na, przewidzianym w starym systemie, czterotygodniowym urlopie dodatkowym. By go wyd┼éu┼╝y─ç o kolejne dwa tygodnie oraz 26 tygodni urlopu rodzicielskiego trzeba b─Ödzie z┼éo┼╝y─ç wniosek do pracodawcy 17 czerwca. Tutaj ustawa nie pozwala bowiem na przerwanie biegu urlopu.

Urlop dodatkowy i rodzicielski b─Ödzie mo┼╝na ┼é─ůczy─ç z prac─ů w niepe┼énym wymiarze (nie wy┼╝szym jednak ni┼╝ p├│┼é etatu). W tej chwili pracodawca musi uwzgl─Ödni─ç wniosek pracownika o ┼é─ůczenie urlopu z prac─ů. Po nowelizacji wniosek o niepe┼ény etat nie b─Ödzie wi─ů┼╝─ůcy. Pracodawca b─Ödzie m├│g┼é go nie uwzgl─Ödni─ç, je┼Ťli nie jest to mo┼╝liwe ze wzgl─Ödu na organizacj─Ö lub rodzaj pracy. O przyczynie odmowy pracodawca informowa┼é b─Ödzie na pi┼Ťmie.

Z urlopu rodzicielskiego b─Öd─ů mogli korzysta─ç jednocze┼Ťnie oboje rodzice. Jednak w takim przypadku ┼é─ůczny wymiar urlopu nie mo┼╝e przekracza─ç 26 tygodni. ┼ü─ůczne korzystanie z urlopu nie b─Ödzie mo┼╝liwe w przypadku urlopu dodatkowego oraz macierzy┼äskiego.

Po nowelizacji bez zmian pozostan─ů przepisy o dw├│ch tygodniach urlopu zarezerwowanego wy┼é─ůcznie dla ojc├│w.

<< wstecz   dalej >>

T─ů stron─Ö odwiedzi┼éo ju┼╝
7488228 os├│b